6. helmikuuta aamulla Suizhoun kunnallispuolueen komitea ja kunnallishallitus isännöivät uuden vuoden ensimmäistä suurta tapahtumaa--"Kaupungin laajuinen ympäristöparannus- ja tukipisteen rakennuskonferenssi."Tämä Suizhoun ytimessä pidettävä suuri kokous kokosi keskeiset paikalliset virkamiehet, yritysjohtajat ja kansalaiset keskustelemaan ja juhlimaan alueen taloudellista ja sosiaalista kehitystä.

Konferenssin aikana,Chengli Automobile Group Co., Ltd. tunnustettiin sen merkittävästä panoksesta kaupungin talouskasvuun ja sosiaaliseen kehitykseen. Yhtiö kunnioitettiin arvostetulla nimikkeellä"Edistynyt kollektiivi korkealaatuisen taloudellisen ja sosiaalisen kehityksen edistämisessä Suizhoussa."Tämä tunnustus korostaa Chenglin jatkuvia pyrkimyksiä innovoida, parantaa tuotteitaan ja aiheuttaa positiivisen vaikutuksen paikallisyhteisöön.

Puheenjohtaja Cheng luo, joka on auttanut johtamaan yrityksen laajennusta ja menestystä, vietettiin myös "edistyneen yksilö" -palkinnolla. Kunnia tunnustaa hänen poikkeuksellisen johtajuutensa, vision ja omistautumisensa yrityksen kasvun edistämiseksi ja alueen taloudellisen vaurauden edistämiseksi.
Palkinnot jaettiinMa Zejiang, Suizhoun kunnan puoluekomitean sihteeri, joka kiitti yhtiön sitoutumista laatuun, kestävyyteen ja sen panokseen Suizhoun kehitykseen.

Puheenjohtaja Cheng ilmaisi kiitollisuutensa seremonian aikana, ilmoittaen,"Tämä tunnustus ei ole vain Chenglille, vaan myös kaikille omistautuneille työntekijöillemme, jotka työskentelevät väsymättä innovaatioiden, laadun ja vastuun arvojen ylläpitämiseksi. Olemme sitoutuneet jatkamaan pyrkimyksiämme osallistua Suizhoun kasvuun ja luoda parempia mahdollisuuksia yhteisöllemme." "
TunnustusChengli Automobile Group Co., Ltd. jaPuheenjohtaja Cheng luoToimii todistuksen yrityksen kestävästä menestyksestä ja sen olennaisesta roolista Suizhoun korkealaatuisen taloudellisen kehityksen edistämisessä. Keskittymällä selkeästi innovaatioihin ja huippuosaamiseen, Chengli on valmis jatkamaan panoksiaan alueen vaurauteen tulevina vuosina.






